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Depuis sa création il y a 70 ans, Amplifon n’a eu de cesse de placer ses politiques de ressources humaines (RH) au cœur de son développement. Si les succès de la société en termes de croissance plaident en faveur de ce choix depuis de nombreuses années, cette stratégie basée sur l’humain vient également d’être reconnue par le Top Employer Institute pour la qualité intrinsèque des actions menées. Amplifon fait en effet partie des 1 857 entreprises de 123 pays récompensées par la certification « Top Employer 2022 ». Ce cachet vaut pour tous les pays européens où opère l’entreprise, notamment la France, l’Allemagne, l’Italie, le Portugal et l’Espagne.
L’attribution de la certification « Top Employer » est une reconnaissance officielle de l'excellence des politiques de RH que le groupe met en œuvre pour un environnement de travail optimal. Pour obtenir ce label, les entreprises doivent se conformer à des politiques de haute qualité en matière de ressources humaines. L'enquête qui cartographie ces politiques couvre six macro-domaines déclinés selon 20 thèmes parmi lesquels on retrouve : la stratégie de la gestion humaine, l'environnement de travail, l'acquisition de talents, la formation, le bien-être ou encore la diversité et l'inclusion.
L’obtention du label Top Employer 2022 valide notamment la politique d’investissement continu suivie par Amplifon ces dernières années au profit de sa principale force : ses collaborateurs.
Vaste plan de recrutement et de développement
À l’échelle du groupe, Amplifon a ainsi lancé entre 2019 et 2021 un plan de 3 000 recrutements. Rien qu’en France, en 2021, plus de 330 collaborateurs ont été recrutés entre le siège et les centres auditifs du réseau. Ce vaste plan de recrutement consacre la stratégie RH de l’entreprise comme accélérateur de croissance et atout pour la pérennité de l'entreprise. Par ailleurs, 2021 a vu le lancement du Amplifon Records Graduate Program, un parcours de 18 mois dédié aux jeunes diplômés. Le programme offre à ces derniers l’opportunité de travailler sur des projets transversaux tout en bénéficiant d’une forte exposition internationale et contribue ainsi à des opportunités de carrière toujours plus personnalisées.
La politique de ressources humaines d’Amplifon pour ce qui est de la formation s’avère également un argument de poids pour former et retenir les collaborateurs en leur garantissant un environnement de travail diversifié, inclusif et innovant. Au-delà de la plate-forme d’apprentissage en ligne Ampli- Academy, qui propose à l’ensemble des employés plus de 20 000 cours dans toutes les langues, le groupe s’engage à offrir trois jours de formation par an à ses collaborateurs.
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Alexandre Keller, DRH d’Amplifon France, s’est félicité de l’obtention du label Top Employer 2022 qui valide la stratégie d’attraction du groupe : « Nous sommes fiers et honorés car cette certification vient saluer notre politique et nos pratiques RH. Cette reconnaissance est cohérente avec nos valeurs et notre projet d’être le réseau préféré des professionnels de l’audition et de nos clients. Il donnera encore plus envie à des talents de nous rejoindre ».
