Malgré le contexte de crise sanitaire, Amplifon, expert du secteur de l’audition depuis 70 ans, continue à recruter, notamment des étudiants. Par ailleurs, l’entreprise propose des formations post-recrutement à ses salariés quel que soit leur poste (audioprothésistes, Finance, IT, Marketing...). Entreprise dynamique, elle compte aujourd’hui 17 500 collaborateurs dans le monde, dont 1 350 en France.
Une demande accrue de la patientèle liée à la nouvelle réglementation 100% Santé et la forte ambition du Groupe Amplifon à se développer en France contribuent fortement à l’accélération du recrutement auprès des audioprothésistes, mais aussi auprès des fonctions d’accueil en centre et des fonctions supports au siège. Cela concerne tous les niveaux d’expérience, y compris stagiaires et apprentis.
En 2020, Amplifon a accompagné 167 étudiants (stagiaires et apprentis au siège social et dans ses centres auditifs) et plus de 150 postes sont à pourvoir en France cette année, dont 40 apprentis et plus de 70 audioprothésistes. Au niveau du siège social à Paris, les équipes ont quant à elles été renforcées sur les fonctions Marketing, IT, Finance et Supply-Chain et managériales réseau. L’entreprise poursuit ainsi sa croissance en travaillant en permanence au développement et à la consolidation de son réseau, et révèle son rôle d’entreprise formatrice. Fin 2021, Amplifon France comptera donc plus de 1500 collaborateurs.
Un programme de formation unique pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière
Amplifon a mis en place une plateforme de formation en ligne accessible aux 1350 collaborateurs du réseau en France qu’ils soient au siège ou en centre. Ces formations s’adressent à tous, y compris aux apprentis et stagiaires.
Cette plateforme vient renforcer un catalogue de formation déjà existant. Ce dernier offre une cinquantaine de formations dispensées en présentiel, en situation de travail ou via des classes virtuelles. Les contenus proposés sont variés et suivent l’évolution des métiers des collaborateurs en s’adaptant à leurs besoins.
En 2020 et ce malgré la crise sanitaire, pas moins de 22 529 heures de formation ont été dispensées, soit près de 2 jours et demi de formation par collaborateur. Les équipes de formation ont su s’adapter aux nouvelles contraintes (travail à distance, limitation des déplacements, interdiction de réunions…) tout en maintenant la qualité des formations dispensées.
Les salariés sont ainsi formés tout au long de leur carrière professionnelle et portent des valeurs fortes d’esprit d’équipe, de sens du service, de professionnalisme et de proximité.
Amplifon, une entreprise engagée et reconnue par ses jeunes stagiaires et apprentis
Depuis des années, Amplifon mène une politique RH spécifique, notamment pour préparer les stagiaires et apprentis pour l’avenir. Les dispositifs mis en place pour les accueillir ont pour objectifs d’accompagner et former la future génération, plus que jamais mise à mal par la crise sanitaire actuelle.
Une démarche notamment récompensée par le label « ChooseMyCompany » depuis 3 ans où Amplifon se positionne dans le Top 10. Cette référence en France récompense les entreprises où les étudiants sont les plus épanouis et motivés, en évaluant leur niveau de satisfaction.
Le label « Choose My Company » donne la possibilité aux jeunes stagiaires et apprentis de donner leur avis pour évaluer la progression professionnelle, l’environnement de travail, la motivation, le management, la fierté ou encore le plaisir au travail.
Les résultats obtenus par Amplifon traduisent un très haut niveau de satisfaction : 100% des stagiaires et alternants sentent que de réelles responsabilités leurs sont confiées et 94,1% ont répondu positivement à la question « Je recommanderais cette entreprise pour y faire un stage / Alternance / VIE » et à la question « j’ai l’impression de progresser et d’apprendre ».
Enfin, 100% des stagiaires et apprentis apprécient la qualité des relations humaines (respect, sincérité, accessibilité) au sein de l’entreprise et considèrent que l’organisation du travail respecte leur équilibre personnel.
