- Le label a été donné au leader mondial des soins auditifs dans toute l'Europe, et en particulier en France, Allemagne, Italie, Portugal et Espagne.
- L'investissement constant d'amplifon dans l'attraction, le développement et la formation des talents se poursuit. Rien qu'en france, plus de 330 employés ont été recrutés en 2021.
- Pour 2022, top employers institute a certifié plus de 1 857 entreprises dans 123 pays qui, grâce à leur excellence en matière de RH, ont généré un impact positif sur la vie de plus de 8 millions de salariés.
Arcueil, le 20 janvier 2022 - Amplifon a été reconnu Top Employer 2022, faisant partie du programme du Top Employers Institute qui, pour 2022, a certifié et classé plus de 1 857 entreprises "Top Employer" dans 123 pays. Amplifon a été certifié Top Employer 2022 dans toute l’Europe, et en particulier en France, Allemagne, Italie, Portugal et Espagne.
La certification Top Employer est la reconnaissance officielle de l'excellence des entreprises en matière de politiques et stratégies RH et de leur mise en œuvre pour contribuer au bien-être des personnes, en améliorant l'environnement de travail. Cette reconnaissance est accordée aux entreprises qui atteignent et respectent les normes élevées requises par l'enquête sur les meilleures pratiques RH. L'enquête, qui couvre 6 macro-domaines dans le domaine des RH, examine et analyse 20 sujets différents et les meilleures pratiques, y compris la stratégie de la gestion humaine, l'environnement de travail, l'acquisition de talents, la formation, le bien-être, la diversité et l'inclusion.
Le label Top Employer 2022 confirme également l'importance de l'investissement continu de l'entreprise dans son principal atout - les salariés - pour soutenir la croissance globale du Groupe.
Entre 2019 et 2021, Amplifon a lancé un plan de 3 000 embauches au niveau mondial. En France, en 2021, Amplifon a embauché plus de 330 personnes entre le siège et le terrain, faisant de sa stratégie RH un accélérateur de croissance et de pérennité de l'entreprise. Par ailleurs, pour assurer des opportunités de carrière toujours plus personnalisées, le Groupe a lancé en 2021 le premier Amplifon Records Graduate Program : un parcours de 18 mois, dédié aux jeunes diplômés, avec une forte exposition internationale et la possibilité de travailler sur des projets transversaux.
L'engagement d'Amplifon envers les ressources humaines se reflète également dans sa volonté de former et de retenir les meilleurs talents, ainsi que de garantir un environnement de travail diversifié, inclusif et innovant. Dans le monde entier - en plus du riche catalogue Ampli-Academy, qui comprend une plateforme d'apprentissage en ligne avec plus de 20 000 cours disponibles dans toutes les langues pour l'ensemble de la population de l'entreprise - le Groupe s'engage à assurer au moins 3 jours moyens de formation par personne pour le personnel du siège et du réseau.
« Nous sommes fiers et honorés d’avoir reçu ce prix qui vient saluer notre politique et nos pratiques RH » a commenté Alexandre Keller, DRH Amplifon France. « Ce prix est cohérent avec nos valeurs et notre projet d’être le réseau préféré des professionnels de l’audition et de nos clients. Il donnera encore plus envie a des talents de venir nous rejoindre. »
