Résultats Amplifon au HappyIndex®Trainees France 2023 de Choose My Company
- 95% des stagiaires/alternants Amplifon apprécient la qualité des relations humaines au sein d’Amplifon
- 92,5% recommandent Amplifon pour y faire un stage/une alternance
- 94% ont répondu positivement à la question « j’ai des opportunités d’apprendre et de développer mes compétences »
- 91% ont répondu positivement à la question « je trouve du sens à ce que je fais »
Arcueil, le 17 novembre 2022 – Amplifon, premier réseau français dédié à l’audition avec plus de 700 centres répartis partout en France et 1580 collaborateurs, recrute et forme chaque année plus de 150 apprentis et stagiaires.
Certifiée HappyIndex®Trainees* France pour la 4e année consécutive, Amplifon partage la 6e place du classement avec Ferrero (dans la catégorie 100-199 apprentis/stagiaires) et obtient une excellente note de 4,24/5, soit 85% d’opinions favorables. Ce label atteste de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement réservé à leurs stagiaires et alternants.
L’entreprise confirme ainsi son fort engagement dans la formation et la transmission des savoirs aux jeunes générations, qui s’inscrit dans l’accord d’entreprise « Bien Vivre Ensemble au Travail » signé en juin dernier.
Sur un marché en pleine évolution, Amplifon se transforme et mise sur le développement et la formation de son réseau. Son objectif est de s’entourer de talents pour l'accompagner dans sa croissance, faisant de sa stratégie RH un accélérateur de croissance et de pérennité de l'entreprise. Pour preuve, Amplifon recrute pas moins de 350 nouveaux collaborateurs par an et plus de 150 alternants et stagiaires.
Amplifon, une marque apprenante, reconnue et appréciée de ses alternants et stagiaires
En tant qu’entreprise formatrice et apprenante, Amplifon recrute cette année encore plus de 150 stagiaires et apprentis. Un process de recrutement et d’intégration est spécifiquement mis en place pour eux. Les dispositifs pour les accueillir ont pour objectif de les accompagner et de les former en leur consacrant le temps nécessaire, en les dotant des meilleurs outils, des dernières technologies et de la meilleure formation dès leur arrivée pour favoriser leur insertion dans le milieu professionnel.
En plus de l’accompagnement au quotidien par leur manager et l’équipe à laquelle ils sont intégrés, les stagiaires et apprentis ont également accès à toutes les formations collaborateurs proposées par l’Ampli-Academy, une plateforme qui propose un programme de formation unique inclusif et innovant, en présentiel, en situation de travail ou via des classes virtuelles (Les contenus proposés sont variés et suivent l’évolution des métiers des collaborateurs en s’adaptant à leurs besoins).
« La formation des jeunes fait partie intégrante de notre ADN et de notre Responsabilité sociale. Elle nous permet de transmettre notre passion, notre expertise, et recruter nos futurs collaborateurs. Nous prêtons une attention particulière à l’accueil et aux missions de nos stagiaires/alternants. Dans ce sens, un certain nombre d’initiatives ont été mises en place comme le label Happy Index Trainees ou l’accord d’entreprise Bien Vivre Ensemble au Travail » déclare Alexandre Keller, Directeur des Ressources Humaines Amplifon France.
* Accréditation délivrée par Choose My Company qui donne la possibilité aux jeunes stagiaires et apprentis de donner leur avis pour évaluer la progression professionnelle, l’environnement de travail, la motivation, le management, la fierté ou encore le plaisir au travail.
