Audika dévoile sa nouvelle signature employeur, et son nouveau site internet corporate et carrières, co-construits avec ses collaborateurs

Près d’un an après la clarification de son positionnement exprimé dans sa nouvelle signature « Experts et à votre Ecoute », Audika, la marque leader de santé auditive en France, poursuit la modernisation de son image avec notamment l’évolution de sa marque employeur. L’enseigne dévoile ainsi sa nouvelle signature employeur « Développer le meilleur de moi-même au service de notre engagement » et lance un tout nouveau site corporate et carrières, entièrement repensé pour offrir une expérience candidats attractive et adaptée à tous les profils recherchés. Des évolutions réalisées avec l’appui de collaborateurs du Réseau et des fonctions support, une démarche de co-construction qui reflète pleinement la culture de l’entreprise et les valeurs qui animent au quotidien les équipes Audika.

Une signature employeur impactante, qui illustre les principes clés du quotidien chez Audika

La nouvelle signature employeur d’Audika, « Développer le meilleur de moi-même au service de notre engagement » démontre de manière authentique et plus impactante, l’engagement d’Audika envers ses collaborateurs et futurs talents. Elle résume quatres des bonnes raisons de rejoindre Audika, quel que soit son métier, qui ont été co-rédigées avec plusieurs collaborateurs :

1. Le travail en équipe
2. La formation continue
3. Le management de proximité
4. L’engagement et la culture d’entreprise

En miroir avec les valeurs de l’entreprise, cette nouvelle signature s’aligne avec le positionnement d’Audika réaffirmé en début d’année, celui d’être la marque « experte, de confiance et en proximité de ses clients » pour permettre à chacun de rester lui-même, grâce à un savoir-faire reconnu et une approche attentionnée et personnalisée. Comme pour ses clients, Audika s’engage à accompagner ses collaborateurs dans leur développement, afin que chacun se sente bien et reconnu pour son expertise et la valeur qu’il apporte à la mission d’entreprise, celle d’aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.

Un nouveau site corporate et carrières au contenu riche, moderne et authentique

Dans un contexte de marché de l’emploi très compétitif, notamment dans le secteur de l’audioprothèse avec l’arrivée de nombreux acteurs récents, Audika continue de développer la fierté d’appartenance de ses collaborateurs et renforcer son attractivité auprès des talents. Entièrement repensé, ce nouveau site corporate et carrières contribue à faire rayonner Audika en tant qu’entreprise dynamique avec une culture et des valeurs fortes, à travers un contenu riche, moderne et authentique. Il valorise les dernières avancées RH de l’enseigne, comme la mise en place de chemins de carrières pour l’ensemble de ses collaborateurs afin que chacun puisse se projeter dans son parcours professionnel et être accompagné dans le développement de ses compétences.

Ce nouvel outil permet à l’enseigne d’offrir une expérience candidats attractive pour tous les profils et métiers : Audioprothésiste jeune diplômé ou propriétaire de centre, Coordinateur de centre, Manager ou membre des fonctions support. Cette démarche inclusive se démontre avec les nouvelles fonctionnalités du site comme celle de la navigation personnalisée qui, selon le profil de l’utilisateur, pousse des contenus et offres adaptées. L’accès aux offres est également optimisé avec la possibilité d’effectuer une recherche « autour de moi ».

Des réalisations authentiques, fruits d’une co-construction au sein de l’équipe Audika

Qui de mieux que les collaborateurs Audika pour parler de l’entreprise et de l’environnement de travail qu’elle procure ? Dans une démarche d’intelligence participative, l’enseigne pionnière dans le secteur valorise l’autonomie et la confiance à tous les niveaux de son organisation en responsabilisant ses collaborateurs, entretenant ainsi la culture de l’action, du partage et de l’engagement. L’entreprise organise régulièrement des ateliers de co-construction en sollicitant un panel représentatif de collaborateurs du réseau et du siège pour mener ses nouveaux projets et donner ainsi la possibilité à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice, tout en continuant de se développer.

Sandrine Moulira, Directrice des Ressources Humaines d’Audika, commente : « Chez Audika, prendre soin de nos équipes est une évidence, comme elles le font pour nos clients : un collaborateur épanoui dans son quotidien professionnel sera également investi dans son travail et la qualité de l’expérience client en sera tout aussi positive. Ainsi nos managers accompagnent en proximité chacun de leurs collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils puissent grandir dans leur métier. Audika fait de ces principes clés une priorité et l’évolution de notre marque employeur en est la parfaite illustration. »

Le nouveau site corporate et carrières d’Audika est à découvrir dès maintenant sur recrutement.audika.fr