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L’explosion de l’activité provoquée par le 100% santé a encore accentué la pénurie des audioprothésistes. Dans ce contexte de chasse aux talents, Krys Audition se démarque en lançant Krush-by-Krys-Audition, un site de Job Dating 2.0 pour faire naître des “matchs” décisifs entre opticiens et audioprothésistes. Avec Krush-by-Krys-Audition, l’enseigne prouve une nouvelle fois qu’elle a un modèle d’avance sur ses concurrents, un modèle qui anticipe les enjeux au lieu de subir les aléas, un modèle audacieux qui sait ce qu’il veut et où il va…
Avis de recherche chez les audioprothésistes
Si la pénurie des audioprothésistes n’est pas nouvelle, le phénomène est en revanche sans précédent par son ampleur et son intensité. Avec l’entrée en vigueur du 100% Santé, la demande en matière d’appareillage auditif s’est accentuée, et avec elle la pénurie des professionnels formés. Explosion soudaine de l’activité, arrivée massive de nouveaux acteurs, renforcement du maillage du territoire, numerus clausus… sont autant de raisons qui expliquent la tension sur le terrain. Au 1er janvier 2022, 4 736 audioprothésistes exerçaient en France, soit 8,2% de plus que l’année précédente[1]. Un nombre record, certes, mais qui ne suffit pas à combler les besoins. Les postes à pourvoir sont chaque jour plus nombreux, et les spécialistes de l’audioprothèse une denrée toujours plus rare que les employeurs s’arrachent.
Krush by Krys Audition : pour un match parfait !
Face à l’enjeu, Krys Audition redouble d’inventivité pour se distinguer et attirer de nouveaux talents en lançant Krush by Krys Audition. Au travers de ce dispositif, l’enseigne revendique une conviction profonde : ce sont les rencontres, les aventures humaines entre opticiens et audioprothésistes qui font le succès de son modèle. Et c’est donc tout naturellement que la marque a poussé le concept à son paroxysme en créant Krush-by-Krys-Audition, le nouveau site référent des projets audio !
Ce site s’inspire des codes des applis de rencontre afin de donner à tous les audioprothésistes l’opportunité de faire cette rencontre décisive avec un opticien (ou un audioprothésiste) du réseau Krys. Tout comme sur une application de rencontre, ils peuvent parcourir une galerie de profils, sélectionner celui qui les intéresse et trouver leur partenaire idéal pour construire un projet commun.
Disponible dès le 14 mars prochain, Krush-by-Krys-Audition a pour ambition de casser les codes du recrutement. Au travers de témoignages de vrais “couples”, le site cherche aussi à lever les freins et répondre aux a priori des audioprothésistes qui perçoivent les enseignes d’optique comme trop commerçantes.
Des objectifs ambitieux pour accompagner sa forte croissance
Grâce à ce dispositif unique en son genre, Krys Audition a pour objectif de recruter une quarantaine d’audioprothésistes d’ici à la fin 2023, à la fois dans le cadre de la création de nouveaux espaces audio ou centres exclusifs mais aussi pour accompagner la croissance des magasins existants. En effet, ces recrutements sont essentiels pour assurer la qualité de service et d'accompagnement ancrée dans l’ADN de l’enseigne.
Créé en 2014, le réseau Krys Audition connaît une ascension fulgurante, avec d’ores et déjà 225 points de vente en France dédiés à la santé auditive. Son développement s’est notamment accéléré en 2022, année durant laquelle 60 projets de création ont été signés. Ce succès, Krys Audition le doit à la notoriété de la marque Krys mais aussi à son modèle gagnant-gagnant, qui capitalise sur les synergies entre optique et audition : d’une part l’audioprothésiste apporte toute son expertise et bénéficie du magasin Krys existant, du trafic de clients et des outils de relation client de l’opticien ; d’autre part l’opticien peut diversifier son offre en proposant un savoir-faire audition à ses clients et répondre ainsi à une demande croissante.
