Les femmes en audiologie

À l’hôpital, les femmes représentent 55 % des effectifs médicaux et plus de 80 % des effectifs paramédicaux. Malgré cette forte féminisation, elles sont encore sous-représentées aux postes à responsabilité (seuls 24 % des professeurs des universités et moins de 20 % des chefs de service ou doyens de faculté sont des femmes). Selon les résultats du baromètre Donner des ELLES à la Santé réalisé par Ipsos, seules 15 % des femmes (versus 30 % des hommes) déclarent être pleinement satisfaites de leurs conditions de travail (niveau d’avancement, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, rémunération). En outre, 82 % des femmes se sont senties discriminées du fait de leur sexe dans leur parcours et 78 % ont déjà été victimes de comportements sexistes au sein de l’hôpital.

Si l’égalité professionnelle est une des grandes causes du quinquennat, le chemin à parcourir est encore long dans le domaine de la santé. Lutter contre l’autocensure, développer le mentorat et donner les moyens aux femmes de se développer professionnellement en tenant compte de leurs contraintes personnelles, lutter contre les stéréotypes et agir contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles, sont autant d’actions nécessaires pour faire évoluer les mentalités à l’hôpital. L’association Donner des ELLES à la Santé accompagne les établissements dans un plan d'action égalité professionnelle (avec déjà près de 40 chartes signées) et porte également des mesures auprès des ministères pour faire avancer ces sujets au niveau national. Il est crucial de continuer à sensibiliser et à agir afin que les femmes trouvent dès aujourd’hui leur juste place dans le domaine de la santé.